筑牢技能人才“高地” 激发高质量发展澎湃活力

筑牢技能人才“高地” 激发高质量发展澎湃活力

技能成就梦想,劳动创造未来。去年以来,吕梁市将技能社会建设作为提升劳动者的素质、增强劳动者就业增收能力的重要战略举措,列入全市12个改革发展重点课题,持续加大职业技能培训力度,在全市劳动者中不断掀起学技术、练本领高质量发展、比技能的热潮,激励更多劳动者走技能就业、技能成才之路,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为全市勇蹚转型新路,全方位推动高质量发展,建设美丽幸福吕梁提供了有力的人才支撑。

持续擦亮护工品牌

“在党和政府的支持下,我们在吕梁山护工培训学校学到了很多技能,今天就要毕业了,我学的是育儿嫂、早教和辅食。现在已经和北京一家家政公司签订了合同,我要去实现我的价值,去赚更多的钱,让我的家庭和我的日子越来越好。” 2021年12月15日,吕梁山护工(第四十期)走出大山欢送仪式在吕梁体育馆举行。经过一个月专业系统的培训,1169名吕梁山护工在掌握了一技之长后与从全国各地赶来招聘的家政、护理公司签订就业意向,走上就业岗位。在现场参加活动的学员武国玲带着欣喜的神情告诉记者。

近年来,吕梁市紧紧围绕打造“诚信、勤劳、专业”的品牌内涵,构建起了组织领导、政策支持、宣传发动、技能培训、就业保障五大工作体系,每年至少投入4000万元支持6所公办院校和5家民营家政企业,对护理护工参训学员进行侧重化、专业化、封闭式培训,将“吕梁山护工”打造成该市一张劳务金字招牌,让像武国玲一样的农村妇女走上工作岗位,靠一技之长改变了自己乃至家庭的命运。

2021年是吕梁市开启现代化建设新征程的起步之年,也是加快建设美丽幸福吕梁的开局之年。该市围绕实现高质量就业的目标,不断拓宽就业渠道,进一步擦亮“吕梁山护工”品牌。引进北京、天津、山东等地300多家大型家政龙头企业与培训机构开展校企合作,按照不同的市场需求,开设订单班、校企合作班提高培训的实效性和针对性,并在北京、青岛、天津等吕梁山护工集中就业的城市建立6个服务部、17个服务站,为外出就业的吕梁山护工保驾护航。同时,建立起“吕梁山护工”服务中心、“吕梁山护工”创业就业孵化基地,为吕梁山护工提供报名、培训、求职、就业、维权等全方位、全流程的服务,解决群众就业过程中遇到的麻烦事,有力推进吕梁山护工实现高质量就业。截至去年末,全市已经累计培训吕梁山护工40期76050人,实现就业41409人。

“在吕梁市委五届二次全会暨市委经济工作会议上,市委书记孙大军指出要深入推进职业技能培训,加大特色劳务品牌培养力度。我们一定要认真贯彻落实好全会精神,进一步提升师资教学水平,加强校企合作,提高技能培训的针对性,拓宽就业渠道,为打造吕梁山护工劳务金字招牌,实现更高质量就业,加快乡村振兴接续努力。”山西医科大学汾阳学院吕梁山护工培训项目负责人文辉表示。

推动技能培训提质增效

家有万贯不如一技傍身。“人人持证、技能社会”建设是山西省委、省政府推进实施的一项战略工程、民生工程、德政工程和全民技能提升工程。

2020年6月17日,人社部发布“关于开展职业技能电子培训券试点工作”的通知。山西省按照“开放和封闭相结合、线上和线下相结合、有券和无券相结合、电子培训券价值与取得相应证书相结合”的原则开展工作,在3个试点市、119个培训机构全面开展电子培训券试点工作。当年7月,吕梁市作为全省首批电子培训券发放三个试点之一,启动了电子培训券的发放、领用、核验、审核等工作。

“电子培训券分为普惠制培训的电子券和企业培训的电子券。普惠制电子券主要面向脱贫劳动力、边缘户、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人、毕业年度高校毕业生和离校未就业高校毕业生等未就业人员和灵活就业人员领取。企业培训的电子券由企业组织在岗职工定向领取,通过三晋通或民生山西APP领取后,可就近参加培训。”吕梁市人社局就业培训科科长薛海平介绍说。

去年,为进一步提升技能社会建设质效,吕梁市成立了由市委常委、常务副市长任忠任组长的“人人持证、技能社会”建设工作领导小组,下发了《吕梁市人民政府办公室关于印发2021年全市建档立卡劳动力技能培训持证就业工作计划的通知》,制定出台了《吕梁市新发展阶段“人人持证、技能社会”建设提质增效实施方案》等38份文件,明确了培训对象、培训方式、考证持证、促进就业、资金保障等办法,从提高培训率、取证率、就业率、增收率等四个方面做了具体规定,对各有关部门的培训取证任务、责任分工、具体工作中遇到的困难问题等做了明确规定。同时,制定实施了督导制度及信息报送、月通报、季调度工作制度,先后在全市范围内组织督促检查两次,进行周通报14次,有力地推动了技能社会的建设步伐。

到去年末,全市共完成职业技能提升培训231679人,占全年目标任务200000人的115.83%;完成取证119072人,占全年目标任务80000人的148.84%,其中新增技能人才71657人,占全年目标任务40000人的179.14%,新增高技能人才2829人,占全年目标任务2000人的141.45%。

营造重视人才浓厚氛围

“获了奖后,实习单位给我涨了工资,还向我发出了正式工作邀请,让我更加坚定了技术改变命运的信心。”第二届吕梁市职业技能大赛“技术状元”李成田在获奖后这样说道。

李成田是吕梁市高级技工学校的一名学生,初中毕业后走向不同于很多同龄人的一条道路,这条曾经一度陷入黯淡的道路,正因社会越来越强烈的需求和国家的大力支持重新被照亮,在创新型社会和高质量发展的宏观背景下成为了万众瞩目的焦点,吕梁市职业技能大赛正是在这样的背景下应运而生。

2021年9月23日,经吕梁市委、市政府安排部署,市人社局、市教育局、市财政局、市工业和信息化局、市总工会、团市委等单位联合举办了以“技能强市、匠心筑梦”为主题的第二届吕梁市职业技能大赛,旨在通过组织技能大赛,引导带动和支持更多青年劳动力特别是脱贫劳动力走技能成才、技能就业、技能增收之路。

来自全市各个行业的740名选手参加了8大类33个项目(工种)的竞赛,角逐出一等奖70名、二等奖130名、三等奖153名。2021年10月15日,吕梁市组织颁奖大会,由市社会主义劳动竞赛委员会为各赛项35名第一名获奖选手颁发了“吕梁技术状元”荣誉称号,为第二名、第三名获奖选手颁发了“吕梁技术能手”荣誉称号,市委书记孙大军、市长张广勇为各获奖选手颁发荣誉证书。通过举办高规格的职业技能大赛和隆重的颁奖仪式,有效推动形成“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会新风尚,为全市持续涌现技术过硬、技艺精湛的优秀选手,加快吕梁市新时代产业工人队伍建设改革,促进产业转型、高质量发展、高水平崛起奠定坚实基础。

“要在各行各业选树标杆,大力弘扬劳模精神、工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚、精益求精的敬业风气,人人皆可成才、人人尽展其才的浓厚氛围,让蓝领更有地位,让技工更有前途,让普通劳动者都有人生出彩的机会,让‘行行出状元’的古训在吕梁大地成为生动实践,让高技能人才大量涌现。”面对全市职业技能大赛不断涌现的人才,市委书记孙大军在参与颁奖的同时,语气坚定地强调。

才者,材也,养之贵素,使之贵器。在政府、社会、企业等各方的共同努力下,吕梁市技能社会建设工作正在快速推进,劳动者素质不断提高、各类创新型技术人才持续涌现,为全市全方位推动高质量发展提供了强大的助力。

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