浙江省举行职业技能评价监管应用推广会

为认真贯彻落实全面深化改革和数字化建设的重大部署,大力推进全省人社数字化改革智慧技能一体化建设,9月9日-10日,由湖州市人力社保局揭榜挂帅、德清县试点实施的“职业技能评价监管应用”项目全省推广会在德清顺利举行。省技能人才评价管理服务中心主任陈国送出席会议并讲话,省厅职业能力建设处副处长洪在有,省技能人才评价管理服务中心副主任郑群敏、谢吟,湖州市人力社保局副局长史淦宝,德清县副县长洪延艳等领导参加了会议。

浙江省举行职业技能评价监管应用推广会

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陈国送主任指出,各级技能人才评价中心要按照国务院关于技能人才评价制度改革和全省人社系统数字化改革“对标争先”试点项目要求,全面推广技能评价监管运用项目,在总结湖州市德清县改革试点经验的基础上,分步推广、整体推进改革应用成果,集成共享职业技能评价数据,形成人才评价质量数据采集、归集、分析、应用为一体的指标体系,为建设共同富裕示范区贡献浙江技能评价经验。

“职业技能评价监管应用”项目以“四横四纵两门户”为总体架构、以“V”字模型为梳理方法,着力打造服务端、运用端、管理端、决策端四大应用场景,着重破解技能等级认定堵点痛点问题,打通信息壁垒,建立全国首创全网计划公告制度,实现业务经办流程节点留痕管 理和评价过程系统赋分,构建了一套完善的技能人才数字化评价监管体系。截止8月底,累计归集技能证书数据1000万条、协同分析绿色家具、生物制药、装备制造、地理信息、通航五大重点产业技能人才数据4.6万条、全流程监控技能等级认定56批次、数字化审查等级认定考生资格2302人次、预警提示异常信息200余条,实现了未来技能人才发展趋势的预测分析和技能人才用工配比智能采集。

浙江省举行职业技能评价监管应用推广会

会上,市职业资格指导服务中心职能科室负责人现场讲解“浙江省职业能力一体化工作平台-数字监管子系统”功能特色,详细解读“技能评价七大监测板块”内容与评分细则,重点演示如何通过浙里办app中的“技能浙江-评价中心”子模块实现机构计划查询、督导考评线上评分、等级认定无感报名等功能。

省技能人才评价管理服务中心有关同志,全省11个地(市)技能人才评价部门主要负责人参加了会议。

来源:湖州人社

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